Hoa mừng có việc làm mới nên trao ở nhà hoặc ở một bữa ăn riêng, ngay khi người thân nhận được thư mời làm việc hay tối trước ngày đi làm đầu tiên; còn hoa gửi tới công ty thì nên đợi tới lúc qua thử việc. Hoa hợp là bó nhỏ hoặc một bình hoa, chậu cây để bàn làm việc, gọn, ít mùi, dễ chăm, không biến người mới đến thành tâm điểm chú ý của cả phòng.
Có việc mới là một niềm vui lớn nhưng cũng đầy hồi hộp: lạ chỗ, lạ người, chưa biết mình có ở lại được không. Bó hoa tặng đúng lúc giúp người nhận thấy được tin tưởng; tặng sai chỗ có thể làm họ lúng túng giữa đồng nghiệp chưa quen. Bài này nói về thời điểm, nơi trao, loại hoa cho văn phòng, và cách mừng khi thử việc không suôn sẻ. Hoa chúc mừng thăng chức, nhậm chức thuộc một nhóm khác, đã có bài riêng ở trang hoa tươi.
Bốn mốc có thể mừng, và mốc nào hợp với ai
Hành trình từ đi tìm việc tới chính thức ổn định thường qua mấy mốc: nhận lời mời làm việc, ngày đi làm đầu tiên, qua thử việc, ký hợp đồng chính thức. Mỗi mốc mang một không khí khác, và người tặng hoa nên chọn mốc hợp với mối quan hệ của mình.
Nhận lời mời làm việc là lúc niềm vui bùng lên mạnh nhất, nhất là sau một thời gian dài tìm việc. Đây là mốc hợp cho gia đình, người yêu, bạn thân: những người đã chứng kiến quãng chờ đợi. Hoa trao ở nhà, ở quán quen.
Tối trước ngày đi làm đầu tiên là lúc người ta hồi hộp nhất. Một bông hoa nhỏ để trên bàn, kèm câu nhắn ngắn, đôi khi có ích hơn mọi lời khuyên. Hoa ở mốc này mang ý động viên hơn là chúc mừng.
Qua thử việc là lúc người mới thật sự thở phào. Đây là mốc hợp để gửi hoa tới chỗ làm, vì người nhận đã quen đồng nghiệp, đã có chỗ ngồi ổn định, và một bó hoa nhỏ trên bàn không còn khiến họ ngại.
Ký hợp đồng chính thức thường trùng hoặc gần với qua thử việc; ở nhiều nơi đây là mốc mà người nhận coi là "chắc chân". Một bữa cơm gia đình, một bó hoa ở nhà là đủ.
Vì sao không nên gửi hoa tới công ty vào ngày đầu đi làm
Hình ảnh một bó hoa to được giao tới văn phòng đúng ngày đầu người thân đi làm nghe rất lãng mạn. Thực tế, nó dễ tạo ra mấy tình huống khó xử. Người mới chưa biết ai, chưa có chỗ ngồi cố định, có khi đang ngồi học quy trình ở phòng nhân sự; một bó hoa lớn tới quầy lễ tân, gọi tên người mới, khiến cả phòng chú ý vào họ theo cách họ không chọn.
Đồng nghiệp chưa quen sẽ hình thành ấn tượng đầu tiên từ những chi tiết như vậy. Có người thấy vui, có người thấy người mới "phô trương", có người thắc mắc ai gửi. Người mới phải giải thích, phải tìm chỗ đặt bó hoa trên một cái bàn còn chưa kịp có máy tính.
Một số công ty có quy định về việc nhận đồ giao tới, nhất là ở toà nhà văn phòng có kiểm soát ra vào. Người mới chưa nắm được những quy định ấy, và bó hoa có thể bị giữ ở sảnh cả ngày.
Nếu muốn có mặt trong ngày đầu, hãy chọn cách kín đáo: nhắn tin, đón họ sau giờ làm với một bông hoa, hoặc để một bó nhỏ ở nhà chờ họ về. Ngày đầu tiên, họ cần được để yên để quan sát và làm quen; niềm vui của bạn có thể chờ tới tối.
Hoa để bàn làm việc: chọn sao cho hợp văn phòng
Khi đã qua thử việc và muốn gửi hoa tới chỗ làm, hoặc tặng một món để người nhận mang lên bàn, hãy nghĩ tới không gian văn phòng chung.
| Tiêu chí | Nên | Nên tránh |
|---|---|---|
| Cỡ | Bình nhỏ, chậu nhỏ, bó vừa một tay | Bó lớn, lẵng đứng, hộp hoa cồng kềnh |
| Mùi | Hoa không mùi hoặc rất nhẹ | Huệ, ly, nhài: văn phòng kín, nhiều người nhạy mùi |
| Độ bền | Cây xanh nhỏ, sen đá, lan chậu, hoa lâu tàn | Hoa mau rũ, rụng cánh lên bàn phím, giấy tờ |
| Nước | Bình đế rộng khó đổ, chậu có đĩa lót kín | Bình cao dễ đổ cạnh máy tính |
| Phấn | Hoa ít phấn hoặc đã cắt nhị | Hoa nhiều phấn rơi trên tài liệu |
Chậu cây nhỏ thường là lựa chọn được ưa nhất cho dịp có việc mới. Nó sống lâu, đi theo người nhận qua nhiều tháng đầu, và mỗi lần tưới là một lần nhớ tới người tặng. Nhưng nếu văn phòng thiếu ánh sáng tự nhiên, chọn loại cây chịu bóng, hỏi tiệm cây trước. Với người nhận hay đi công tác, hoa tươi ngắn ngày hợp hơn cây cần tưới đều.
Nếu người nhận làm ở nơi không có bàn riêng, như ca kíp, công trường, bệnh viện, cửa hàng, hoa ở chỗ làm gần như không có chỗ đặt. Khi đó mừng ở nhà là hợp lý nhất, và một món dùng được trong ca làm như bình nước, khăn nhỏ có thể đi kèm bó hoa.
Ai tặng, và nên tặng thế nào
Bố mẹ, vợ chồng, người yêu. Mừng ở nhà, vào buổi tối có tin. Một bó hoa trên bàn ăn, một món người nhận thích, một câu "cả nhà biết con đã chờ lâu". Không cần to, cần đúng lúc.
Bạn bè từng cùng tìm việc. Nếu bạn đang tìm việc mà người kia có việc trước, một bó hoa mừng bạn là cử chỉ rất đẹp, cho thấy bạn vui thật lòng. Còn nếu bạn có việc mà bạn thân chưa có, mừng nhau kín đáo, đừng để bó hoa của người khác tặng mình thành điều khiến bạn ấy buồn.
Đồng nghiệp cũ khi người ấy chuyển việc. Hoa chia tay đồng nghiệp đã có bài riêng; ở đây chỉ cần nói: nếu bạn muốn mừng việc mới của người vừa rời công ty, gửi hoa tới nhà hoặc hẹn ăn trưa sau khi họ đã ổn định ở chỗ mới, đừng gửi tới chỗ mới lúc họ còn đang thử việc.
Người hướng dẫn, người giới thiệu việc. Chiều ngược lại cũng đáng nghĩ tới: người có việc mới tặng hoa cảm ơn người đã giới thiệu, viết thư giới thiệu hay giúp chuẩn bị phỏng vấn. Bó hoa nhỏ, kèm lời cảm ơn cụ thể, gửi sau khi qua thử việc là thời điểm hợp.
Có việc ở tỉnh khác: gửi hoa tới chỗ ở mới
Nhiều người nhận việc ở một thành phố khác, phải chuyển nhà, thuê trọ, làm quen cả một nơi chốn mới cùng lúc với công việc mới. Những tuần đầu thường cô đơn hơn người ta tưởng: đi làm về là căn phòng trống, chưa có bạn, chưa biết quán ăn nào ngon.
Một bó hoa gửi tới chỗ ở mới, vào khoảng cuối tuần đầu tiên, có thể làm căn phòng ấy bớt lạ. Chọn bó nhỏ hoặc một bình hoa có sẵn bình, vì người mới chuyển tới thường chưa có lọ cắm. Hoặc một chậu cây nhỏ cho bậu cửa sổ, thứ sẽ sống cùng họ suốt thời gian ở đó.
Trước khi gửi, hỏi khéo địa chỉ và giờ có người ở nhà. Phòng trọ, chung cư mini thường không có lễ tân nhận hộ; bó hoa để trước cửa cả ngày giữa trưa nắng sẽ không còn đẹp. Hẹn giao buổi tối hoặc ngày nghỉ an toàn hơn.
Lời nhắn đi kèm nên nói về nơi chốn hơn là về công việc. Ví dụ: "Cho phòng mới có chút màu. Cuối tuần gọi về kể nghe nhé." Câu nhắn mẫu như vậy cho người nhận thấy họ vẫn có một chỗ để kể chuyện, dù đã đi xa.
Khi chưa qua thử việc
Không phải ai cũng qua thử việc. Có người tự thấy không hợp và xin nghỉ, có người được báo không tiếp tục. Đây là lúc rất nhạy cảm, nhất là với người trẻ mới đi làm lần đầu hay người đã thất nghiệp một thời gian.
Nếu bạn đã chuẩn bị hoa mừng qua thử việc mà tin không tốt tới, hãy cất bó hoa đi. Trao hoa lúc này dễ bị hiểu như an ủi một thất bại lớn, làm người nhận thấy nặng nề hơn. Thay vào đó, ngồi nói chuyện, nghe họ kể, giúp họ nhìn lại xem điều gì không hợp: công việc, môi trường hay thời điểm.
Vài ngày sau, khi họ đã bình tĩnh và bắt đầu tính bước tiếp theo, một bó hoa nhỏ mang ý "bắt đầu lại" có thể rất đúng lúc. Câu nhắn mẫu: "Một chỗ không hợp không có nghĩa là mình không hợp với công việc. Đi tiếp nhé." Ngắn, không trách, không thương hại.
Với người tự xin nghỉ vì thấy môi trường không ổn, đừng nói những câu như "sao không cố thêm". Rời một chỗ làm không phù hợp sớm cũng là một quyết định cần can đảm.
Còn một trường hợp nữa: thời gian thử việc bị kéo dài thêm. Người nhận thường thấy chênh vênh, không biết nên vui hay lo. Lúc này chưa cần hoa mừng; một bữa ăn và câu hỏi "em cần gì để qua đợt này" có ích hơn. Hoa để dành cho ngày có kết quả chính thức, và khi ấy nó sẽ được đón nhận trọn vẹn hơn nhiều.
Người mới đến tặng hoa cho đồng nghiệp: nên hay chưa nên
Một câu hỏi khác ít người đặt ra: người mới đi làm có nên mang hoa tới văn phòng để làm quen không? Ở một số nơi, người mới mang bánh kẹo mời cả phòng vào ngày đầu hoặc tuần đầu là thói quen phổ biến. Hoa thì ít gặp hơn và dễ gây hiểu lầm hơn.
Nhìn chung, người mới không cần tặng hoa cho đồng nghiệp trong thời gian thử việc. Một bó hoa tặng riêng cho trưởng phòng hay người phụ trách đánh giá thử việc dễ bị xem là lấy lòng, dù ý định là lịch sự. Nếu muốn cảm ơn người đã kèm cặp mình, hãy đợi tới khi qua thử việc, rồi tặng một bó nhỏ hoặc chậu cây cho cả nhóm, đặt ở khu vực chung.
Cái được việc nhất trong tuần đầu vẫn là đúng giờ, hỏi khi chưa rõ, ghi chép cẩn thận. Hoa có thể chờ. Khi đã qua thử việc, một chậu cây nhỏ đặt ở bàn chung của nhóm kèm câu cảm ơn mọi người đã chỉ bảo là cách làm quen tự nhiên, không ai thấy bị lấy lòng, và chậu cây ấy sẽ ở lại nhắc mọi người về ngày bạn gia nhập.
Muốn chọn một chậu cây nhỏ hoặc bó hoa để bàn hợp văn phòng của người nhận khi họ đã qua thử việc, để lại số ở khung Đặt hoa cuối bài, Hoa Vui gọi lại hỏi thêm về chỗ làm rồi cùng chọn mẫu.
Câu hỏi thường gặp
Có nên gửi hoa mừng tới công ty khi người yêu có việc mới?
Nên đợi tới khi họ qua thử việc. Trước đó, mừng ở nhà hoặc đón họ sau giờ làm. Hoa gửi tới công ty quá sớm dễ khiến họ trở thành tâm điểm chú ý giữa đồng nghiệp chưa quen, và một số toà nhà còn hạn chế nhận đồ giao tới.
Mừng bạn chuyển sang công ty mới thì chọn hoa gì?
Một chậu cây nhỏ hoặc hoa để bàn ít mùi là lựa chọn an toàn, người nhận có thể mang tới chỗ làm khi đã ổn định. Nếu bạn ấy thích hoa tươi, chọn bó nhỏ tông tươi sáng, trao ở bữa ăn mừng chứ không gửi tới văn phòng.
Có nên tặng hoa cho người vừa nhận việc sau thời gian dài thất nghiệp?
Rất nên, nhưng tế nhị. Người từng thất nghiệp lâu thường có cảm xúc lẫn lộn: vui, nhẹ nhõm và cả lo. Một bó hoa ở nhà kèm câu ghi nhận sự kiên trì của họ sẽ chạm hơn một bữa tiệc ồn ào.
Qua thử việc có cần tặng hoa cảm ơn sếp không?
Không cần. Nếu muốn cảm ơn người đã hướng dẫn mình, một lời cảm ơn trực tiếp hoặc chậu cây nhỏ cho khu vực chung của nhóm là đủ. Quà riêng cho người trực tiếp đánh giá mình dễ bị hiểu sai.
Hoa để bàn làm việc nên chọn cây gì dễ chăm?
Những loại cây nhỏ chịu bóng, ít tưới như trầu bà, lưỡi hổ cỡ nhỏ, sen đá ở nơi có nắng xiên, hoặc lan chậu nhỏ. Nên hỏi người bán về ánh sáng văn phòng của người nhận và chọn chậu có đĩa lót kín để không đọng nước lên bàn.
Con đi làm thêm lần đầu có nên mừng bằng hoa?
Có thể, nhất là với con mới lớn. Mừng con biết tự kiếm tiền, biết sắp xếp thời gian, không cần bó to. Một bông hoa trên bàn học kèm vài dòng của bố mẹ là cách ghi nhận nhẹ nhàng, không biến việc làm thêm thành áp lực.
